fbpx
كندا

قضايا مساومة العاملين في مجال التعليم في أونتاريو متعثرة

تورنتو – قد يكون حوالي 55000 من العاملين في مجال التعليم في أونتاريو.

مثل موظفي الإدارة وأمناء المكتبات ومعلمي الطفولة المبكرة والأوصياء في وضع إضراب قانوني قريبًا.

طلب الاتحاد الكندي للموظفين العموميين ما يعرف بتقرير “عدم وجود مجلس إدارة” ، مما يشير إلى أن المحادثات مع الحكومة وصلت إلى طريق مسدود.

إذا أصدر الموفق تقريرًا بعدم وجود مجلس إدارة ، فإنه يضع النقابة في موقف إضراب قانوني خلال 17 يومًا.

فيما يلي نظرة على المشكلات الرئيسية المطروحة:

العاملين في مجال التعليم

الأجور هي قضية رئيسية في هذه الجولة من مساومة العاملين في مجال التعليم. ماذا يقترح كل جانب؟

يطلب الاتحاد زيادات قدرها 3.25 دولار للساعة في كل سنة من الاتفاقية ، والتي تصل إلى حوالي 11.7٪ سنويًا في المتوسط.

كما وتقول إن عمالها يكسبون 39 ألف دولار في المتوسط ​​وقد تخلفوا عن الركب بعد سنوات من تجميد الأجور ووضع قيود تشريعية على زيادات الأجور.

حيث تقول الحكومة إن الفجوة بين العاملين في مجال التعليم وبقية القطاع قد اتسعت.

كما وتقترح زيادة بنسبة 2٪ في كل عام للأشخاص الذين يحققون زيادات سنوية تقل عن 40 ألف دولار و 1.25٪ لأي شخص آخر.

ما هي بعض مقترحات CUPE الرئيسية الأخرى؟

بالإضافة إلى الزيادات في الرواتب ، تريد CUPE إلغاء شبكات الأجور بحيث يتم دفع أجور جميع الموظفين بنفس المعدل.

كما تريد أن يدفع جميع الموظفين المؤقتين والعارضين نفس رواتب الموظفين الدائمين ، وأن يُدفع مقابل العمل الإضافي ضعف المعدل العادي.

حيث تقول النقابة إنها تقترح العديد من هذه البنود من أجل توحيد الشروط للوحدات المحلية في جميع أنحاء المقاطعة ،

وتطلب الحد الأدنى من استحقاقات الإجازة التي تعتمد على سنوات الخدمة للسبب نفسه.

إنها تريد من الموظفين الذين ترتبط “واجباتهم الأساسية ارتباطًا مباشرًا” بتعليم الطلاب.

مثل المساعدين التربويين و ECEs – الحصول على 30 دقيقة من وقت الإعداد المدفوع الأجر يوميًا.

‏ كما تريد أسبوعًا إضافيًا من العمل المدفوع الأجر قبل بدء العام الدراسي.
‏أيضًا، تريد النقابة أن ترى زيادة في المزايا بسبب التضخم وشيوخة العضوية ، وإدراج الموظفين العرضيين.

ما هي التكاليف المرتبطة بمساومة العاملين في مجال التعليم ؟

وتقول الحكومة إن مقترحات CUPE ليست مستدامة من الناحية المالية وستعادل زيادة بنسبة 52٪ في التعويضات.

كما لا يشمل هذا الرقم الزيادات في الأجور فحسب ، بل يشمل أيضًا مقترحات CUPE بشأن أجر العمل الإضافي ، ووقت التحضير ، وأسبوع إضافي من العمل ، والتطوير المهني.

حيث تقول الحكومة إن جميع مقترحات CUPE القابلة للقياس – تقول المقاطعة إنها لا تستطيع تحديد تكلفة بعض العناصر مثل إلغاء شبكات الأجور وتوحيد استحقاقات الإجازة – ستبلغ أكثر من 4 مليارات دولار.

إذا تم تطبيق نفس الشروط على الصفقات الخاصة بنقابات المعلمين الأربعة الرئيسية أيضًا ، وهو ما يحدث عادةً في مساومة العاملين في مجال التعليم.
فإن الحكومة تقول إن التكلفة الإضافية تساوي 21.8 مليار دولار على مدى ثلاث سنوات.

ماذا تقترح الحكومة؟

بخلاف الاقتراح المتعلق بالأجور ، يسعى عرضها إلى إبقاء جميع المجالات الأخرى كما هي في الصفقة السابقة باستثناء خفض أجر الإجازة المرضية.

كما تريد الحكومة أن تحدد ما تسميه “فترة انتظار” مدتها خمسة أيام للإعاقة قصيرة الأجل ، حيث يتلقى العامل خلالها 25 في المائة من أجره العادي.

بعد ذلك ، سيتم دفع ما تبقى من 120 يومًا من العجز قصير الأجل بنسبة 90٪.

كما تريد الحكومة أيضًا إجراء تغييرات على عملية تقديم طلبات الإعاقة قصيرة الأجل. وسيتم الاحتفاظ بالأيام المرضية الإحدى عشرة العادية المدفوعة الأجر بالكامل.

ما الذي تبحث عنه CUPE أيضًا؟

يريد الاتحاد تخصيص يومين غير مدفوعي الأجر يتم تحويلهما إلى أيام عطلة مدفوعة الأجر ، ECE في كل فصل من فصول رياض الأطفال بغض النظر عن الحجم.

الآن مطلوب فقط إذا كان هناك ما لا يقل عن 15 طفلاً في الفصل – إجازة الفجيعة القياسية ، التطوير المهني للجميع العمال ، واللغة الخاصة بالأمن الوظيفي.

‏ومن أجل الحفاظ على صندوق حماية العاملين في مجال التعليم وزيادته لمراعاة الزيادات في الأجور.

ماذا يحدث بعد ذلك في عملية مساومة العاملين في مجال التعليم؟

إذا وعندما يصدر الموفق تقريرًا بعدم وجود مجلس إدارة ، فإن النقابة ستكون في وضع إضراب قانوني خلال 17 يومًا.

كما يجب أن تعطي إشعارًا قبل خمسة أيام بأي إضراب. يمكن تقديم الإشعار خلال فترة الـ 17 يومًا أو بعدها.

كما لا تبدأ النقابات بالضرورة العمل بإضراب كامل – يمكنها أولاً تنفيذ حملة “العمل من أجل القاعدة” أو القيام بإضرابات متناوبة ، على سبيل المثال.

حيث يعتمد إغلاق المدارس أو عدم إغلاقها على مستوى العمل الوظيفي وسيكون القرار في النهاية على عاتق مجالس المدرسة.

لكن لا يزال أمام الاتحاد يومان إضافيان من المساومة ، يومي الاثنين والثلاثاء.

‏كما ويأمل أن تضغط الاحتمالية الوشيكة للإضراب على الحكومة لاتخاذ خطوات بشأن البنود الرئيسية.

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك رد

زر الذهاب إلى الأعلى
error: المحتوى محمي !!
%d مدونون معجبون بهذه: