fbpx
كندا

 300 وظيفة شاغرة في تمريض واترلو

وضع المستشفيات كارثي

تصف جمعية ممرضات أونتاريو (ONA) الوضع في المستشفيات في منطقة واترلو وعبر المقاطعة بأنه “كارثي” ، حيث يستمر نقص التمريض في إحداث تحديات.


وقالت النقابة إن هناك ما يقرب من 300 وظيفة شاغرة للممرضات المسجلات في منطقة واترلو. من بين هذه الوظائف 140 في مستشفى جراند ريفر و ما يقرب من 90 في مستشفى كامبريدج التذكاري و 64 في مستشفى سانت ماري العام.

قال إيرين أريس نائب رئيس جمعية الممرضات في أونتاريو: “نحن بالتأكيد في أزمة الآن،و أعتقد أن الرعاية الصحية هي نقطة تحول، نحن نقدم رعاية أكثر بكثير للمرضى مع عدد قليل من الموظفين. لذا لدينا وظائف شاغرة”

قال الاتحاد إن رعاية المرضى قد تأثرت وإنه من المستحيل على الممرضات رعاية العدد الكبير من المرضى بنفس الطريقة التي اعتادوا عليها.

قال آريس: “لا توجد طريقة ، فلا يمكنك توفير نفس المستوى من الرعاية،فهذا يعني فترات انتظار أطول ، ونتائج أسوأ مع احتمال وفاة مرضانا”.

“ليس لدينا ممرضات خبراء بجانب السرير كما كان لدينا في السابق. لذلك ، يترك هذا الأمر ممرضاتنا الأصغر سنًا ، وممرضاتنا المبتدئين في وضع لا يسمح لهم بالإرشاد “.

اقترحت ONA على المستشفيات تطوير استراتيجيات الاستبقاء ، والممرضات المتعلمات دوليًا سريعًا ، وزيادة النقاط الجامعية وتوفير المزيد من دعم الصحة العقلية للمساعدة في الإرهاق.

ويذكر أن متحدث بأسم مستشفى كامبريدج التذكاري أصدر هذا البيان :

“على المدى القصير. نتعامل مع ممرضات الوكالة لملء بعض الثغرات (وكالة التفكير المؤقت) وتوفير بعض الراحة للعمل الإضافي والعمل في نوبات إضافية. على المدى الطويل ، نحاول تعزيز الخبرات التعليمية لطلاب التمريض بهدف توظيفهم بمجرد تخرجهم. لقد قمنا بتنفيذ برنامج إحالة الموظفين الذي يوفر حوافز للموظفين الحاليين للوصول إلى زملائهم العاملين في مكان آخر. تتمثل الإستراتيجية الأخرى طويلة المدى في دعم الممرضات الراغبات في تطوير المهارات في مجالات التخصص. (على سبيل المثال ، وحدة العناية المركزة ، والتوليد ، وما إلى ذلك) . من خلال برنامج التدريب الداخلي. على سبيل المثال ، إذا أرادت ممرضة العمل في مجال التوليد . فسنقوم بتوظيفهم بدوام كامل لمدة ستة أشهر في فترة تدريب. وإقرانهم بممرضة خبيرة ستوجههم أثناء تعلمهم مهارات معينة في البرنامج. هناك المزيد الذي نقوم به ،

تأثير الوباء

وتحدثت الرئيسة المؤقتة لمستشفى سانت ماري العام شيري فيرجسون عن الموضوع :

“لقد تطلب الوباء منا رعاية المزيد من الأشخاص ، غالبًا مع عدد أقل من الموظفين الذين تأثروا أيضًا بـ COVID-19. أنا فخور جدًا بتكاتف فرقنا معًا لدعم بعضها البعض في هذه التحولات الصعبة. زادت سانت ماري من قدرتنا على رعاية المزيد من الناس من خلال زيادة عدد الأسرة بمقدار الثلث. وتوظيف موظفين إضافيين في بداية الوباء – وهو أمر سيستمر مجتمعنا المتنامي في حاجته بعد COVID. كما تشعر العديد من القطاعات الأخرى بتحديات التوظيف التي نواجهها في مجال الرعاية الصحية. مثلما كان الوباء يعني تعلم طرق جديدة للعمل. فقد كان يعني أيضًا تعلم طرق جديدة لتعيين المرشحين المؤهلين والتركيز على الاحتفاظ بموظفينا الموهوبين والقيّمين ،

لم تقدم مستشفى جراند ريفر ردًا حتى الآن.

تم مسح ممرضات أونتاريو مؤخرًا وذكر 600 منهم أنهم يفكرون في التقاعد مبكرًا أو الإقلاع عن التدخين.

قد تطالع أيضا | إرتفاع أسعار سيارات الأجرة في أوتاوا

المصدر
ctvnews
اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك رد

زر الذهاب إلى الأعلى
error: المحتوى محمي !!
%d مدونون معجبون بهذه: